Mediation

juni 2018

Specialisme: mediation in een familiebedrijf

Door |juni 9th, 2018|

Mediation in een familiebedrijf is een echt vak, een bijzonder specialisme. Een ‘familiebedrijvenmediator’ moet – naast kennis en basisvaardigheden zoals gespreks- en onderhandelingstechnieken – beschikken over vier essentiele eigenschappen of kenmerken om effectief te kunnen zijn: Inzicht in familiebedrijvendynamiek, wijsheid, ervaring met effecten van interventies en eigen rolbewustzijn.
Kennis van de dynamiek van het familiebedrijf
Mediation in […]

december 2017

Mediators kunnen kloven overbruggen

Door |december 3rd, 2017|

Mediators kunnen kloven overbruggen. Zet ze dus meer in, ook in bedrijven. Deze week heb ik samen met een collega een workshop mogen verzorgen bij het jaarlijkse MfN-Mediationcongres in ’t Spant in Bussum. Ons onderwerp was beeldvorming en vooroordelen, een actueel thema in de huidige wereld van ‘fake-news’. Wij boden – als mediators – aan om vrijwillig via […]

september 2017

Mediationvaardigheden handig voor ondernemers en bestuurders

Door |september 11th, 2017|

Ik ben business mediator. Arbeidsgeschillen, familiebedrijvenkwesties, aandeelhouders- en bestuursconflicten, samenwerkingsproblemen en ruzies tussen bedrijven komen bij mij over tafel. Maar mediation is niet alleen een manier om conflicten op te lossen; het is een bepaalde manier van omgaan met zaken. En mediationvaardigheden zouden een vast onderdeel moeten zijn van het competentiepakket van ondernemers, bestuurders, directies en managers.

Bij mediation als wijze […]

september 2015

Wat is er mis met/bij pesten op het werk?

Door |september 16th, 2015|

7 juni 2015 – De kop van het hoofdartikel op de voorpagina van de Stentor van vandaag intrigeerde me: ‘Pesten op het werk is een epidemie’. Een op de vier werknemers is blijkbaar wel eens gepest op het werk. Vier miljoen verzuimdagen levert dat per jaar op. En 95% van de werknemers zegt dat er […]